給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備まで。
「面倒だけどよくわからない」そんな労務のことを
まるごとお任せいただける事務所です。
「給与計算、ちゃんと合ってるかな」「採用したいけど社保の手続きが面倒で」——そんな声を何度も聞いてきました。労務は後まわしにされがちですが、それがいちばん危ない。
私たちの役割は、そういった「わかってるけど手が回っていない」を一緒に整理することです。ひとつひとつ丁寧に、でも必要以上に難しく言わずに。気軽に話しかけてもらえる事務所でいたいと思っています。
まずは、今困っていることを聞かせてください。
労務にかかわる手続きや相談を、ワンストップで対応します。どれかひとつだけでも、もちろんOKです。
毎月の給与計算、賞与・退職金の計算を正確・スムーズに。ミスや計算ミスの心配をなくします。
入社・退社・産休・育休など、タイミングを逃さず正確に手続き。役所とのやりとりも代行します。
従業員10名以上の会社では作成義務があります。法改正に対応した最新の内容に整備します。
「残業代の計算が不安」「問題社員への対応がわからない」——そういったグレーゾーンの相談に乗ります。
使える助成金を見逃していませんか？要件確認から申請書類の作成まで、一緒に進めます。
採用が決まったその日から、書類・手続きをまとめてサポート。スムーズな受け入れ体制を整えます。
従業員規模や業務内容によって変わります。まずはご相談ください。消費税別途。
実際の顧問先様の声を、ありのままにご紹介します。
毎月の給与計算を自分でやっていたんですが、ミスが怖くて。お任せしてから本当に楽になりました。急な質問にも当日中に答えてもらえるので、安心感が全然違います。
就業規則が古いままだったのをずっと気にしていました。実態に合った内容に書き直していただき、労基署への届出まで全部やってくれて助かりました。従業員への説明会もサポートしてもらえました。
採用が増えてきたタイミングで相談しました。入社の手続きを自分でやろうとすると毎回ドタバタしてたんですが、今はお任せしてスッキリ。採用のたびに「また頼んでよかった」と思っています。